Beberapa perusahaan nasional terutama, merekrut karyawan baru untuk menangani masalah 5S. Berbekal pengalaman dari perusahaan sebelumnya, karyawan baru tersebut langsung menerapkan 5S dan melakukan audit 5S setiap hari.
Lho apakah itu salah ? Tidak, hanya saja sebelumnya harus dipastikan dulu apakah semua karyawan, dari level top management sampai entry level sudah mengetahui apa itu 5S ?
Apakah mereka pernah diberi pelatihan atau informasi mengenai 5S? Jika sudah, bolehlah langsung melakukan audit. Tapi jika belum, hal pertama yang yang harus dilakukan adalah, lakukan dulu edukasi kepada semua karyawan.
Mengapa semua karyawan harus di edukasi? Tujuannya adalah untuk menyamakan pemahaman dan cara pandang mereka tentang 5S.
5S tidak akan berjalan dengan sukses jika hanya dilakukan oleh segelintir orang saja. Kesuksesan menerapkan training 5S akan didapat jika semua karyawan dalam perusahaan terlibat dan bergerak untuk melakukan 5S dalam aktifitas sehari-hari.