HR software Indonesia merupakan perangkat lunak yang begitu dibutuhkan oleh perusahaan, untuk membantu dalam mengefisiensikan kinerja serta performa HRD. Dimana aplikasi tersebut lahir dari berbagai macam kesulitan yang selama ini dihadapi oleh perusahaan mengenai sistem manajemennya. Karena cakupannya cukup kompleks, HR software memiliki berbagai jenis seperti berikut.
Jenis Jenis HR Software
1. Human Resource Information System
HRIS atau human resource information system merupakan suatu sistem yang dirancang secara khusus untuk mengelola SDM di perusahaan. Ini termasuk pula prosedur sekaligus kebijakan yang ada di perusahaan tersebut. Sehingga software HRIS sangat diperlukan oleh tim HRD untuk mengelola karyawan.
Pasalnya karyawan sendiri adalah aset terbesar bagi perusahaan. Dimana karyawan yang kompeten dan memiliki loyalitas tinggi akan membantu meningkatkan performa perusahaan. Inilah kenapa diperlukan adanya pengelolaan karyawan dengan manajemen yang bagus melalui HRIS.
HRIS umumnya mencakup fungsi seperti database, pelaporan sumber daya manusia dan keuntungan manajemen, pelatihan, serta perekrutan. Untuk itu, jenis HR software Indonesia ini biasanya dilengkapi oleh fitur seperti laporan rutin, perancangan pelatihan, perekrutan, fungsi inti HR, workflow kinerja, dan layanan mandiri atau self-service.
2. Human Capital Management
Selain HRIS, perusahaan juga membutuhkan software HCM atau human capital management. Perangkat lunak tersebut mencakup unsur unsur yang ada di HRIS, namun ditambah dengan pengembangan beberapa fungsi. Seperti solusi untuk perencanaan penggajian, penganggaran, penetapan tujuan, maupun isu isu lainnya yang memiliki keterkaitan dengan kinerja karyawan.
Melalui human capital management, HRD pun dimungkinkan untuk mengelola karyawan asing dari luar negeri dengan nilai mata uang dan bahasa yang berbeda. Tentu software seperti ini sangat cocok bagi perusahaan multinasional. Fitur fitur yang ditawarkan umumnya antara lain perencanaan gaji, management SDM global, orientasi dan pengenalan, manajemen kinerja, suksesi, dan kontrol posisi.
3. Human Resource Management System
Jenis HR software berikutnya yaitu human resource management system (HRMS). HR software Indonesia ini merupakan sistem manajemen sumber daya manusia yang lebih komprehensif daripada HRIS maupun HCM. Sehingga membuatnya menjadi solusi bagi manajemen waktu sekaligus manajemen karyawan yang jauh lebih mendetail.
Dengan menggunakan HRMS, perusahaan pun bisa mengelola absensi dan penggajian secara bersamaan dengan mudah. Bisa dibilang bahwa semua fungsi yang mencakup HRIS dan HCM bisa anda temukan di sini. Ditambah alat untuk perencanaan dan evaluasi, termasuk tambahan pengelolaan serta perhitungan penggajian.
Memiliki fungsi yang begitu kompleks seperti itu membuat aplikasi HRMS cocok digunakan oleh perusahaan perusahaan besar. Khususnya jika sistemnya terintegrasi dengan program akunting. Sehingga proses kerja di dalam perusahaan pun makin selaras, terutama bagi HRD yang mengelola banyak karyawan.
Itu dia beberapa jenis HR software yang masing masing mempunyai manfaat berlimpah. Anda bisa memilih salah satu jenis aplikasi HR tersebut dengan mempertimbangkan kebutuhan serta skala perusahaan. Untuk itu, Soltius Indonesia sebagai penyedia layanan software HR menghadirkan sistem human resource yang handal untuk berbagai perusahaan.