Untuk manajemen karyawan yang baik sebuah perusahaan butuh HR software Indonesia. Mengapa bisa demikian? Karena karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Dari jumlah karyawan bisa diketahui seberapa besar produk yang dijual, omzet tiap bulan dan sebagainya.
Oleh sebab itu munculnya HR Software sangat menguntungkan bagi seorang Human Resource Development (HRD). Selain tugas yang dapat diselesaikan secara singkat, informasi dan data yang ditampilkan HR Software juga lebih cepat dan akurat.
Lebih jelasnya berikut ini beberapa keunggulan HR Software yang perlu Anda pertimbangkan untuk meyakinkan bahwa software ini memang sangat membantu mengatasi masalah manajemen karyawan.
Tugas Selesai Lebih Cepat
Menggunakan HR Software dengan sendirinya berbagai tugas HRD mencakup pengelolaan berbagai macam administrasi lebih cepat terselesaikan.
Hal ini karena adanya fitur melimpah pada HR Software yang bisa dimanfaatkan oleh customer untuk mendukung aktivitas administrasi tersebut. Terlebih fitur ini sekarang sudah bisa dioperasikan via smartphone.
Komunikasi Lebih Mudah dan Praktis
Online chat merupakan media komunikasi yang sudah ‘biasa’. Namun HR Software juga dilengkapi fitur serupa untuk saling berkomunikasi dengan lebih mudah antar rekan kerja.
Disini memungkinkan bagi manajer untuk memberi feedback bagi karyawan, juga sangat memungkinkan bagi seluruh karyawan untuk berdiskusi dengan rekan se-tim tanpa harus face to face.
Lebih Mudah Mengelola Payroll, Penjadwalan, Hingga Absensi
Mengelola payroll dengan jumlah karyawan ribuan mustahil dilakukan hanya dengan Ms.Excel. Nah, dengan Software HR ini pengelolaan payroll menjadi lebih mudah dan murah.
Selain mengelola payroll, software ini juga berfungsi untuk melakukan absensi dan penjadwalan (pengaturan shift).
Mudah dalam Perekrutan Karyawan dan Rencana Suksesi
HR Software mempunyai fitur khusus untuk proses rekrutmen. Dengan demikian perusahaan lebih mudah dalam membuat informasi lowongan kerja maupun proses on-boarding karyawan baru.
Melalui HR Software juga lebih mudah mempersiapkan posisi baru bagi karyawan berpotensi atau dipromosikan ke divisi yang baru (Rencana suksesi).
Memiliki Fitur Analytic Tool
Melalui fitur ini laporan akan diterima secara real-time. Selanjutnya Anda tinggal mengambil keputusan berdasarkan data yang didapat dari analytic tool tersebut.
Laporan ini dapat membantu perusahaan untuk menilai kinerja karyawan termasuk mengatur jadwal lebur serta menangani aspek di bidang Human Resource lainnya.
Soltius HR Software adalah HR software Indonesia berbasis web dengan fitur lengkap termasuk juga fitur-fitur diatas. Dengan biaya terjangkau dan jaminan keamanan data, Soltius adalah solusi terbaik bagi perusahaan dan UKM di Indonesia.